O4 - Úvodní vzdělávací program
V rámci projektu byl vytvořen Vzdělávací program pro mentory mladých pracovníků a pro manažery lidských zdrojů. Po absolvování tohoto vzdělávacího programu jsou jeho účastníci schopni:
- Kvalitně zvládnout roli mentora mladého zaměstnance ve firmě či organizaci.
- Pomoci novému zaměstnanci zvládnout zkušební dobu a úspěšně se adaptovat v novém zaměstnání.
- Citlivě a účinně pomoci mladému zaměstnanci s konkrétním problémem na pracovišti.
- Připravit a vést dlouhodobý mentoringový program s cílem pomoci novým zaměstnancům rozvíjet potřebné a praktické dovednosti a zlepšovat jejich fungování ve firmě či organizaci.
- Použít 36 tematických videoprezentací projektu UNWIND k rozhovoru, k rozboru tématu, k identifikaci problému i k osvojení nových dovedností.
- Vytvořit vlastní prezentaci na libovolné téma, které potřebují pro mentoring.
Vzdělávací program obsahuje 42 hodin výuky, z čehož 21 hodin v učebně a 21 hodin samostatné on-line výuky zaměřené na osvojení dalších pedagogických a teoretických znalostí a dovedností.
